Como criar cultura de inovação na sua empresa

Companhias querem criar algo radicalmente inovador, mas isso não acontecerá sem alguns passos básicos. Confira quatro dicas. Mesmo entre as grandes empresas, ainda falta estabelecer processos básicos de inovação, passo fundamental para, posteriormente, colher frutos mais destacados nesse sentido. A constatação é de Glaucia Alves da Costa, diretora de inovação da Deloitte Brasil. “Transformação digital é muito mais sobre implementar…

Perdas nos supermercados estão acima da média do varejo nacional

Furtos são a principal razão, mas quebra operacional também preocupa Pesquisa da Abrappe (Associação Brasileira de Prevenção de Perdas) com 100 empresas de 11 segmentos varejistas revela dados preocupantes para o setor. De acordo com o estudo, desenvolvido em conjunto com a consultoria EY, o índice médio de perdas é de 1,29% em relação à receita, totalizando…

No mundo corporativo, gentileza gera bom desempenho

Estudo da Universidade Binghamton mostra que manter boa relação com os funcionários melhora a forma como a equipe realiza o trabalho “Subordinados e funcionários não são ferramentas ou máquinas que você pode simplesmente usar. São seres humanos e merecem ser tratados com respeito”, faz questão de destacar Chou-Yu Tsai, professor da Escola de Gestão da…

Nova lei impede pagamentos por créditos fiscais

Regra afeta empresas optantes pelo lucro real anual Entrou em vigor no final de maio a Lei nº 13.670, cujo texto restringe compensações tributárias. Agora, empresas optantes pelo lucro real anual não podem mais realizar o pagamento das estimativas mensais de Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL)…

Saiba como um gestor deve lidar com erros

Em vez de buscar culpados, adote uma abordagem positiva Erro é parte do processo de crescimento humano, conforme lembra Alexandre Marins, diretor de desenvolvimento de talentos da LHH. “Não existe inovação nem mudança sem lidar com riscos”, ressalta.  Se um erro foi cometido pela sua equipe, a orientação é adotar uma abordagem construtiva, sem buscar culpados nem punição.…